Группа Брестских инженеров - наш сайт для инженеров-строителей

По результатам аттестации оформляются:
• ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении;
• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест но структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах;
• протокол оценки травмобезопасности с учетом всех рабочих мест;
• протокол обеспечения средствами защиты;
• протокол аттестации. К протоколу должны прилагаться карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;
• план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Аттестационная комиссия осуществляет:
• методическое руководство и контроль за проведением работ по аттестации на всех ее этапах;
• формирование необходимой нормативно-справочной базы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и организацию по ее изучению;
• составление полного перечня рабочих мест с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;
• выявление причин производственного травматизма, наиболее травмоопасных участков, работ и оборудования;

Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работника и (или) его потомство.

В каждой организации распорядительным документом должен быть установлен соответствующий их пожарной опасности противопожарный режим, в том числе:
• определены и оборудованы места для курения;
• определены места и допустимое количество единовременно находящихся в помещении сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодежды;
• определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;
• порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ;
• порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работ;
• действия работников при обнаружении пожара;
• определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.

Первая ступень контроля проводится ежедневно, вторая ступень проводится не реже одного раза в месяц, третья ступень контроля проводится не реже одного раза в квартал.

При выявлении несоответствия СИЗ по количеству, качеству, комплектности, номенклатуре, маркировке или при получении СИЗ без необходимых сопроводительных документов получатель в течение 24 часов направляет телеграфное извещение об этом факте в адрес поставщика (отправителя), структурного подразделения ОАО «РЖД», заключившего договор на поставку СИЗ, и председателя специальной комиссии по контролю за эффективной организацией работ по обеспечению работников СИЗ, поступающих на главные материальные склады железных дорог.

Организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда работодатель не реже одного раза в 5 лет.

Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда.
Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — не реже одного раза в три месяца.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема на работу организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступивших, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж работников проводится до начала их трудовой деятельности. Руководитель, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке работника.